Dedicated Teams - ein komplettes Team, exklusiv für Ihr Projekt.
Komplettes Engineering-Team mit Lead, Engineers und QA. Eigenverantwortliche Lieferung im Projekt, mit deutscher Steuerung und Austauschgarantie. Produktiv in unter 4 Wochen.
Erstgespräch buchenWann lohnt sich ein Dedicated Team?
Neues Produkt, kein Team
Sie wollen ein neues Produkt bauen, haben aber kein internes Engineering-Team. Und keine Zeit für einen monatelangen Aufbau.
Parallele Workstreams
Ihr internes Team ist mit Wartung beschäftigt. Für das neue Projekt brauchen Sie eine eigenständige Einheit, die unabhängig liefert.
Langfristiger Bedarf ohne Headcount
Sie brauchen ein stabiles Team für 6-24 Monate, wollen aber kein Personalrisiko und keine Recruiting-Last.
Was Sie konkret bekommen.
Team-Lead inklusive
Senior-Lead steuert das Team operativ, Sie geben strategische Richtung.
Delivery-Verantwortung bei Delvera
Wir antworten auf Eskalationen, halten den Liefertakt, lösen Probleme.
Skalierbar
Team wächst und schrumpft mit dem Projekt-Bedarf, ohne Festanstellungs-Risiko.
Ein Vertrag
Eine Rechnung, ein Ansprechpartner, eine Verantwortung.
Wie wir Engineers und Consultants finden.
Geprüft, nicht aus dem Katalog. Wir starten mit einem Erstgespräch, definieren Rolle, Budget und Startdatum - und sourcen dann gezielt aus unserem Partner- und Talent-Netzwerk.
Discovery
Wir definieren Rolle, Skill-Anforderung, Budget und Startdatum. Kein Pitch, kein Deck - reines Scoping.
InitialSourcing
Gezielte Suche aus unserem Partner- und Talent-Netzwerk. Kein Katalog, keine Datenbank-Dumps - gezieltes Matching.
2-5 TageReality-Check
Delvera prüft Kommunikation, Erfahrung, Senioritäts-Abgleich und Fit zum Kundenkontext - bevor ein Profil zu Ihnen geht.
internVorstellung
3-5 passende Profile innerhalb von 72 Stunden - mit CV und einer kurzen Einschätzung von uns.
72 StdOnboarding
Technisches Final-Interview beim Kunden, dann Onboarding in unter 14 Tagen.
< 14 TageDiscovery
Wir definieren Rolle, Skill-Anforderung, Budget und Startdatum. Kein Pitch, kein Deck - reines Scoping.
InitialSourcing
Gezielte Suche aus unserem Partner- und Talent-Netzwerk. Kein Katalog, keine Datenbank-Dumps - gezieltes Matching.
2-5 TageReality-Check
Delvera prüft Kommunikation, Erfahrung, Senioritäts-Abgleich und Fit zum Kundenkontext - bevor ein Profil zu Ihnen geht.
internVorstellung
3-5 passende Profile innerhalb von 72 Stunden - mit CV und einer kurzen Einschätzung von uns.
72 StdOnboarding
Technisches Final-Interview beim Kunden, dann Onboarding in unter 14 Tagen.
< 14 TageWas Kunden vorab wissen wollen.
Wie groß ist ein Dedicated Team typischerweise?
4 bis 8+ Personen je nach Bedarf. Inklusive Team-Lead, Engineers und QA. Skalierbar nach oben oder unten während des Projekts.
Wer führt das Team?
Ein Senior-Team-Lead aus unserem Netzwerk steuert das Team operativ. Delvera bleibt für strategische Eskalation und Vertragsfragen Ihr Ansprechpartner.
Wie schnell ist ein Dedicated Team produktiv?
Aufbauphase typischerweise 2-4 Wochen, je nach Rollen-Mix und Onboarding-Tiefe. Produktiv in unter 4 Wochen ist das Ziel.
Kann das Team während des Projekts skaliert werden?
Ja. Bei steigendem Bedarf nehmen wir Profile dazu, bei sinkendem reduzieren wir wieder. Vertragliche Anpassungen monatlich.
Erstgespräch: Rolle, Budget, Startdatum.
Wir definieren Rolle, Skill-Anforderung, Budget und Startdatum. Danach erhalten Sie innerhalb von 72 Stunden 3-5 passende Profile - oder eine ehrliche Einschätzung, wenn wir nicht der Richtige sind.
Was Sie nach dem Erstgespräch konkret erhalten:
- Klare Einschätzung, ob Delvera für Ihren Fall liefern kann
- Realistischer Starttermin
- Empfohlenes Standortmodell (Nearshore, Offshore oder Onsite/Hybrid)
- Budgetkorridor für Ihre konkrete Rolle
- Rollenprofil als Sourcing-Briefing
- 3-5 Profile innerhalb von 72 Stunden
Direkt einen Termin buchen
Calendly ist ein US-amerikanischer Drittanbieter. Durch das Laden des Kalenders werden Daten an Calendly übertragen. Weitere Infos in unserer Datenschutzerklärung.
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Oder direkt per Mail: tufan.can@delvera.de